キャリアデザイン　ポール・スター研修

サービス

キャリアデザイン　
ポール・スター研修

広い空にいつも中心軸として動かない北極星。自分のキャリアの軸となる重要な価値観・スキル・経験・想いなどを再発見し、長い職業人生をどう発展させたいか考えることを目指します。
『ポール・スター研修』は、ライフイベントをふまえた女性のためのキャリアデザインを目的としています。女性が長く働くイメージを持ち、中長期的なキャリアを考える基礎の整理を行います。

導入前の課題

女性が結婚や出産のライフイベントで退職してしまう。

女性が働きやすい制度を導入しましたが、利用者も少なく浸透していない。

女性活躍推進のために、どんな研修を導入すれば良いかわからない。

ゴール設定・効果

キャリア意識の向上
ライフイベントを乗り越え、キャリアを前向きに捉える考え方が身につきます。

将来に向けた期待と役割の理解
成長に応じて、期待されること、求められる役割があることに気づき、組織の中で自分の実現したい生き方・働き方をどのように周囲と調整していくのかを学びます。

※アウトプットとして、「数年後の未来像」「行動目標」等の目標設定をいたします。

研修の概要

対象者	20～40代女性	推奨日程	半日～1日
形態	会場開催/オンライン開催可	推奨人数	1クラス 12名～30名

プログラム例

テーマ	内容
キャリアとは	キャリアの考え方の基礎を知る
ワークとライフの融合	ワークライフバランスを考える３つのポイントを講義とクイズを交えながら楽しく理解する
強みの棚卸し	インタビュー形式のワークと、ワークシートで自己のキャリアの棚卸しを行い強みを発見をする
価値の発揮	組織に対してどのように価値できるか考え、ケーススタディで具体化していく
キャリアの壁を乗り越えるには	キャリアでの成長とライフイベントの優先度を考え、周囲と調和を図るためのビジネススキル、考え方を提供する。
キャリアプラン作成	数年後の自分像を描く

※受講生の年代やライフイベント状況により内容を調整いたします。

※ケーススタディの設定、内容はカスタマイズ可能です。

受講生の声

これからは、自分の仕事もライフイベントも後悔の無いよう、自分で決めたと思える決断をしていこうと思った。

自分では思ってもみなかった「強み」が発見できたことが一番の気づきです。

結婚や出産をしたら働き続けるのは無理、と思っていたけれど、いろんな話を聞いてやればできるかもしれないと思った。

アレンジ例

一般職/事務職向けキャリア研修

新入社員向けキャリア研修

ミドル～シニア女性向けキャリア研修

若手男性向けライフキャリア研修

※事前・事後での上司との1on1面談や、キャリアカウンセラーとのキャリアカウンセリング企画も効果的です。